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Message des élus de la commission Egalité Professionnelle :

L’accord Egalité professionnelle et Mixité signé en décembre 2018 prévoie, entre autre, un budget de 0,10 % de la masse salariale afin de réduire les inégalités salariales non justifiées.

La Commission Egalité Professionnelle aborde toutes les inégalités de traitement vécues par les salariés.

En accord avec la commission Egalité Professionnelle, la Direction s’est engagée à apporter une attention particulière aux femmes de la tranche d'âge supérieure ou égale à 55 ans, embauchées Snecma avant 1990/2000 avant la mise en place des différents accords œuvrant pour l’égalité professionnelle et qui auraient pu être impactées par des inégalités salariales dans leur carrière. 

Si vous êtes dans cette catégorie, ou si votre situation vous paraît anormale, et pensez avoir subi une inégalité (non évolution de carrière, pas de mesure salariale à cause du congé maternité ou temps partiel, …) les élus de la commission (voir la liste ci-dessous) se tiennent à votre disposition pour étudier votre dossier et le présenter à la Direction.

 

NECHEPORENKO Elena (UNSA) – présidente de la commission – Contact par tél. 06 79 20 40 74 ou elena.necheporenko.unsa@sae.safrangroup.com
BUENSA Manueno (UNSA) -  manueno.buensa@safrangroup.com
LEYMARIE Danielle (CFDT) - danielle.leymarie@safrangroup.com
NEYROLLES Elisabeth(CFE-CGC) - elisabeth.neyrolles@safrangroup.com
SALFRANT Herve (CFE-CGC) - herve.salfrant@safrangroup.com
TRAVORE Abdoulaye (CGT) - abdoulaye.travore@safrangroup.com